Pierwsze spotkanie odbyło się 29 maja i obejmowało badanie potrzeb użytkowników biblioteki. Przedstawiono różnorodne techniki badawcze, narzędzia dostępne online oraz analizę przedstawionych danych. Kolejne szkolenie nastawione było na trening kreatywności oraz  innowacyjność bibliotekarzy i miało ono miejsce 19 czerwca.

Przed uczestnikami jeszcze cztery szkolenia. 18 września zaprezentowane zostaną im efektywne techniki budowane zespołu. Następnie 16 lipca podejmą pracę z różnymi grupami użytkowników biblioteki, nauczą się określonych zachowań związanych z reagowaniem na stres w sytuacjach, które mogą być codziennością podczas pracy bibliotekarza. 13 listopada szkolenie będzie obejmowało promocję związaną bezpośrednio z działalnością bibliotek (między innymi przy promocji stron www, newsletterów i mediów społecznościowych). Ostatnie odbędzie się 4 grudnia, a jego tematyka będzie obejmowała pracę z pokoleniem „Z" oraz budowaniem ofert dla przyszłych pokoleń.

Cykl szkoleń został dofinansowany ze środków Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego pochodzących z Funduszu Promocji Kultury.

(js) / fot. bp