10 LAT FIRMY HMT HELDENER METALLTECHNIK

{jcomments off}Ponad 10 lat temu firma HMT Heldener Metalltechnik Polska Sp. z o.o. & Co Sp. K. rozpoczynała swoją działalność na terenie gminy Środa Śląska. Jak zmieniła się przez ten czas? Ilu pracowników liczy i jakich pracowników poszukuje?

W marcu 2007 roku firma HMT Heldener Metalltechnik Polska Sp. z o.o. & Co Sp. K. rozpoczęła swoją działalność. Zanim jednak spod maszyn wyszły pierwsze uchwyty do kolumny kierowniczej garbusa, powstała w 2005 roku firma w szybkim tempie wybudowała halę produkcyjną.

- Zatrudnialiśmy wówczas czterech pracowników produkcyjnych. W styczniu 2008 roku zatrudniliśmy dodatkowych sześciu. W tej chwili dla porównania, w firmie zatrudnionych jest 250 osób. Co roku notujemy wzrost zatrudnienia o 10%. Cały czas wprowadzamy nowe technologie, zdobywamy nowych klientów - mówi Radosław Dąbrowski, dyrektor i członek zarządu.

Jak podkreślił w rozmowie dyrektor, w ciągu 10 lat znacznie zmieniły się rozwiązania technologiczne wprowadzane przez firmę. A już w sierpniu rozpocznie się produkcja uchwytów do kolumny kierowniczej Forda Fiesty w najnowszej technologii spawania laserowego.

- Zaczynaliśmy od zwykłego wytłaczania, stopniowo wprowadzając wytłaczanie postępowe i zgrzewanie oporowe. Wprowadziliśmy również operacje litowania – opowiada Radosław Dąbrowski.

Współpraca z instytucjami

Przez 10 lat działalności firma systematycznie współpracuje z lokalnymi instytucjami i działa na rzecz lokalnej społeczności. Systematycznie od 10- lat uczestniczy w Targach Pracy organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Ślaskiej. To właśnie w PUP firma przeprowadzała swoją pierwszą rekrutację.

- Staramy się wspierać działania przeprowadzane na terenie gminy Środa Śląska. W tej chwili sponsorujemy kilka klubów piłkarskich poprzez zakup kompletów piłkarskich, wpieramy dwa klub tenisowe, a także przedszkola. W bieżącym roku jesteśmy również sponsorem II Biegu Średzkiego – mówi dyrektor.

Rosnące zatrudnienie i benefity dla pracowników

Jak podkreśla w rozmowie dyrektor firmy, zakład cały czas rozwija się, powiększając stale liczbę zatrudnionych osób.

- W przypadku kandydatów najważniejsza jest chęć do pracy, ponieważ jesteśmy w stanie przeszkolić pracowników. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego – podkreśla Radosław Dąbrowski.

Poza tym firma oferuje swoim pracownikom pakiety socjalne – bilety na basen i do kina, bonusy z tytułu urodzenia dziecka, paczki mikołajowe, lekcje języków obcych. Dodatkowo, na prośbę pracowników, wprowadzone zostaną również pakiety medyczne. Co rocznie zatrudnieni w firmie pracownicy mogą liczyć również na imprezy zakładowe. Jedna z nich, z okazji 10-lecia, odbyła się w czerwcu na terenie Centrum Sportu i Rekreacji.

- Jubileusz składał się z trzech etapów – konkursu plastycznego dla dzieci naszych pracowników „Mama i tata w pracy”, zakładowego turnieju piłki nożnej i na koniec pikniku rodzinnego, który bardzo przydał do gustu naszym pracownikom, i ich rodzinom – mówi dyrektor.

Podczas spotkania na uczestników i ich rodziny czekał szereg atrakcji; począwszy od dmuchańców dla dzieci, kasyn dla dorosłych, po spotkanie z iluzjonistą i Indianami w indiańskiej wiosce. Organizatorzy nie zapomnieli również o jubileuszowym torcie i poczęstunku. Spotkanie było również okazją do uhonorowania pracowników, którzy pracują w firmie już 10 lat. Wśród uhonorowanych znaleźli się: Renata Kłaczkiewicz, Bożena Naumowicz, Tomasz Kowalski, Przemysław Pabich, a także Edyta Maślanka, Przemysław Kata, Wiesław Szczepaniak i Sebastian Stępień.

W planach rozwój firmy

W planach stale rozwijającej się firmy pojawiają się nowe technologie, jak spawanie laserowe. Być może w przyszłości na 1ha działce kupionej przez firmę w 2013 roku powstanie magazyn lub zakład produkcyjny. Firma szykuje się również do zakupu nowej prasy.

- Przed nami kolejne wyzwania i przedsięwzięcia – mówi Radosław Dąbrowski.

Na pytanie, czego życzyć firmie i jej pracownikom z okazji 10-lecia, dyrektor bez wahania mówi o zdrowiu.

- W naszej firmie pracują bardzo oddani pracownicy, którzy w pracy dają z siebie bardzo dużo. Staramy się tworzyć wspólnotę, która wspólnymi siłami może zdziałać wiele. Stąd zdrowie jest najważniejsze - dodaje.

I tego firmie i jej pracownikom życzymy.

(isz), Fot. isz