Przedsiębiorca podejmujący działalność po raz pierwszy ma możliwość ograniczenia kosztów ZUSw w pierwszym okresie swojej działalności. Rozwiązaniami, które to umożliwiają są „ulga na start” oraz „preferencyjny ZUS”.  Chcielibyśmy przedstawić pokrótce co to są za ulgi i kto może z nich skorzystać.   W dzisiejszym artykule zajmiemy się  pierwszą z ulg czyli „ulgą na start” . Skorzystać z niej  mogą przedsiębiorcy którzy są osobami fizycznymi, czyli prowadzą działalność jednoosobową albo są wspólnikami spółek cywilnych ,  po raz pierwszy podejmują działalność gospodarczą lub rozpoczynają ją po raz kolejny po 5 latach od zawieszenia lub zamknięcia poprzedniej działalności.

Z jakich składek zwalnia ulga na start?

Ulga na start zwalnia przedsiębiorcę przez sześć pełnych miesięcy od rozpoczęcia działalności z płacenia składek na ubezpieczenia społeczne, czyli ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe, na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Solidarnościowy. Zwolnienie z ubezpieczeń społecznych oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy dotyczy tylko osoby prowadzącej działalność, która z niej korzysta. Pracownicy, osoby współpracujące lub zleceniobiorcy są objęci ubezpieczeniami społecznymi od momentu rozpoczęcia działalności.  Ulga nie dotyczy składek na ubezpieczenie zdrowotne. To oznacza, że przedsiębiorca ma obowiązek zarejestrować się do ubezpieczenia zdrowotnego i opłacać co miesiąc składkę zdrowotną. W okresie korzystania z Ulgi na start ma także prawo zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS członków swojej rodziny. Niestety w okresie ulgi przedsiębiorca nie będzie  mógł otrzymać świadczeń w razie choroby czy wypadku. Szczegółowych informacji o uldze  znajdą Państwo  na stronie  Internetowej  biznes.gov.pl

(prg)