SkomentujDo głównych zadań osoby na stanowisku Mechanika Utrzymania Ruchu będzie należało między innymi:
- Diagnozowanie awarii, naprawa i modernizacja maszyn,
- Rozruch nowych maszyn oraz terminowe przeglądy maszyn produkcyjnych,
- Utrzymywanie czystości maszyn i porządku w miejscu pracy,
- Kontrola stanu części zamiennych i narzędzi,
- Współpraca z operatorami maszyn i innymi działami w Firmie
Czego oczekujemy:
- Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku jako Mechanik w firmie produkcyjnej,
- Dobrej znajomości zasad elektryki, automatyki i mechaniki – uprawnienia SEP eksploatacyjne elektryczne E1
- Znajomości hydrauliki i pneumatyki,
- Umiejętności czytania rysunku technicznego,
- Umiejętności posługiwania się narzędziami pomiarowymi,
- Samodzielności, dokładności, dobrej organizacji pracy,
- Wykształcenia co najmniej średniego - mile widziane o profilu elektrycznym,
- Mile widziana znajomość maszyn CNC (obróbka stali i aluminium),
- Mile widziane uprawnienia do obsługi suwnicy z poziomu „0” – kategoria II S
Co oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze już od pierwszego dnia pracy adekwatne do poziomu posiadanych kwalifikacji oraz system dodatkowych świadczeń ( m.in. system premiowy, ZFŚS, LUX-MED, Multi Sport, nagroda jubileuszowa),
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej sytuacji rynkowej,
- Możliwości rozwoju i doskonalenia swoich kwalifikacji,
- Pracę zmianową od poniedziałku do piątku (6 – 14 – 22 – 6),
- Przyjazne i oparte na wzajemnym szacunku i pozytywnych relacjach środowisko pracy
Aplikuj już dziś na adres:
voestalpine Rotec Sp. z o. o.
Komorniki, ul. Polna 7
55-300 Środa Śląskatel. 71 396 04 04
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Ogłoszenie płatne
-------------------------------------------------------------
Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest voestalpine Rotec Sp. z o. o. z siedzibą w Komornikach, ul. Polna 7.
Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan kontaktować się pod adresem e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celach:
- przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje (podstawą prawną jest: w zakresie danych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa pracy - realizacja ciążącego na nas obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa – Pani/Pana zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
- prowadzenia przyszłych rekrutacji, o ile wyrazi Pani/Pan na to zgodę (podstawą prawną jest: zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
- ewentualnego dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji (podstawą prawną będzie wówczas nasz prawnie uzasadniony interes polegający na możliwości dochodzenia przez nas roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, stosownie do art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Ma Pani/Pan prawo wnieść sprzeciw wobec przetwarzania swoich danych osobowych, ma Pani/Pan prawo żądać do nich dostępu, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i żądania ich przeniesienia. W zakresie, w jakim przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, ma Pani/Pan prawo do jej cofnięcia, przy czym pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, którego dotyczy Pani/Pana zgłoszenie rekrutacyjne, będą przetwarzane przez okres do 2 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje - przez okres 1 roku od przesłania zgłoszenia. W zakresie, w jakim przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie zgody - do momentu jej cofnięcia, a gdy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu w zakresie dochodzenia lub obrony roszczeń – przez okres 3 lat bądź dłużej, jeżeli wynika to z przepisów prawa.
Możemy przekazywać Pani/Pana dane osobowe podmiotom, które działają na nasze zlecenie, tj. dostawcom usług informatycznych, podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne, w tym dostawcom serwisów rekrutacyjnych on-line lub ogłoszeniodawcom oraz organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas ze stosownym wnioskiem.
Podanie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych osobowych przekraczających zakres danych osobowych wymaganych przez przepisy Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie tych dodatkowych danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji.
Jeśli chce Pani/Pan, aby Pani/Pana dane osobowe były przetwarzane przez voestalpine Rotec Sp. z o. o. z siedzibą w Komornikach, ul. Polna 7 także na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, prosimy o zaznaczenie odpowiedniej zgody w formularzu rekrutacyjnym/zamieszczenie poniższej klauzuli w dokumentach aplikacyjnych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez voestalpine Rotec Sp. z o. o. z siedzibą w Komornikach, ul. Polna 7, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”
W przypadku braku powyższej zgody, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.
Może Pani/Pan z łatwością cofnąć zgodę w dowolnym momencie. Aby to zrobić prosimy przesłać email na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Osoby, których aplikacje zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Osoby, których aplikacje zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a dokumenty aplikacyjne zostaną usunięte po upływie odpowiednich terminów wskazanych powyżej.
