O akcji Korytarz życia – Włącz myślenie już niejednokrotnie informowaliśmy na łamach naszej gazety. Jest to najbardziej rozpoznawalny projekty strażacki w Polsce.
OSP Czerna i Ujazd Górny, w piątek 11 maja br., zostali laureatami prestiżowego konkursu Floriany 2018! Są to strażackie Oskary, ogólnopolski plebiscyt na najlepsze inicjatywy społeczne na rzecz swoich lokalnych, ale nie tylko.
Nasi strażacy zdobyli główną nagrodę w kategorii bezpieczeństwo za akcję społeczną Korytarz życia - Włącz myślenie, podczas, której prowadzą szeroko zakrojone działania informacyjne. Obecnie jest to najbardziej rozpoznawalny projekt strażacki w Polsce. Dwie jednostki z Dolnego Śląska - Czernej i Ujazdu Górnego wyznaczają kierunki, w których najważniejsza jest poprawa bezpieczeństwa.
- Udało się nam zdobyć najwyższą nagrodę czyli Oskara „Florian” podczas tegorocznej gali w Warszawie. Zdobyliśmy go w kategorii bezpieczeństwo, w którą mamy duży wkład poprzez naszą akcję. Na dzień dzisiejszy już znaczna większość społeczeństwa wie, co to jest korytarz życia i jak go stosować na polskich drogach - mówi prezes OSP Czerna Jarosław Śliwa.
Minął już rok od kiedy strażacy rozpoczęli akcję. Zakładane cele, które towarzyszyły im przez ten czas wciąż są realizowane, ale co dalej?
- Tak, cele, które sobie założyliśmy powoli wchodzą w życie. Najważniejszym było uregulowanie w polskich przepisach Korytarza życia, co już ministerstwo infrastruktury zapowiedziało. Dużo osób pyta nas czy to już koniec? Odpowiadamy, że nie! Przepisy, przepisami ale jeszcze dużo jest do zrobienia i mamy mnóstwo pomysłów, które będziemy wprowadzać w życie - dodaje naczelnik OSP Ujazd Górny Rafał Guzy.
Strażacy z Ujazdu Górnego i Czernej wdrażając swój pomysł, doskonale trafili w potrzeby, jakie wiążą się z poprawą bezpieczeństwa. To właśnie m.in. oni borykają się z wielkimi problemami podczas dojazdu do miejsca chociażby wypadku, a jak każdy wie, podczas ratowania życia czy zdrowia ludzkiego, każda sekunda jest bardzo ważna!
GRATULUJEMY JESZCZE RAZ WYGRANEJ!!!
(ws)
1. <Lepszy dobór kadry....< To teoria, a praktyka jest taka, że UM zmienił się ...